Ascendimos 45 posiciones en el ranking MERCO Empresas Colombia 2025, uno de los monitores de reputación corporativa más reconocidos del país. Este resultado refleja el fortalecimiento de nuestra reputación empresarial y el impacto positivo de una cultura organizacional coherente y consistente.

Este avance no es solo un indicador numérico. Es la consecuencia de una gestión construida día a día desde cada área de la compañía: en la excelencia operativa en planta, en la relación responsable con clientes y aliados, y en el compromiso permanente con las comunidades y el entorno.

En Brinsa hemos entendido que la reputación no es únicamente un resultado externo, sino la expresión de nuestra cultura. Una cultura centrada en el cuidado de las personas, el compromiso con la sostenibilidad y la innovación con propósito. El ascenso en el ranking MERCO Empresas Colombia 2025 confirma que la coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos genera confianza y reconocimiento.

Nuestra presidenta, Karen Brazdys, fue reconocida en el ranking 2025 de Merco como una de las líderes con mejor reputación en Colombia.

Este reconocimiento destaca un liderazgo caracterizado por la coherencia, la integridad y la capacidad de generar confianza desde el ejemplo. Más que un logro individual, refleja una forma de liderar que impulsa el crecimiento sostenible, fortalece la cultura organizacional y reafirma el compromiso con nuestro propósito superior.

El ranking Merco evalúa la reputación de los líderes empresariales a partir de la percepción de distintos grupos de interés, convirtiéndose en uno de los referentes más importantes en medición de reputación corporativa en el país.

Para Brinsa, este reconocimiento representa el impacto de un liderazgo que inspira, moviliza equipos y promueve decisiones responsables que generan bienestar para las personas, la comunidad y el entorno.

En Brinsa culminamos con orgullo una etapa profundamente transformador. Con la graduación de nuestros líderes en el Programa de Autodesarrollo – PAD, reafirmamos que el crecimiento personal es la base de un liderazgo auténtico, consciente y con propósito.

Gracias a Álvaro González Alorda y a emêrgap por acompañarnos en este viaje que nos invitó a detenernos, mirar hacia adentro y redescubrir nuestra mejor versión como líderes. Celebramos una nueva manera de liderar. Una forma más humana, más reflexiva y más coherente con el impacto que queremos generar.

Este logro no es un punto final, es el inicio de un camino renovado donde cada líder se convierte en agente de transformación para sí mismo, para su equipo y para toda nuestra organización.

En el marco de nuestra Misión Empresarial, recibimos a representantes de distintas compañías en un espacio de colaboración junto a Grupo SURA Colombia, donde compartimos aprendizajes y reflexiones alrededor de la seguridad como un valor que va más allá de la operación y se convierte en una forma de actuar y decidir cada día.

Este encuentro nos permitió intercambiar experiencias, buenas prácticas y visiones sobre cómo seguir fortaleciendo entornos laborales más seguros, sostenibles y responsables. Fue un espacio enriquecedor que reafirma que la seguridad no es un proceso aislado, sino un compromiso colectivo que se construye en equipo.

A lo largo de los años, en Brinsa hemos transformado nuestra manera de vivir la seguridad. Hoy la impulsamos a través de nuestra filosofía Escudos de Vida, un llamado permanente a la acción que nos recuerda que todos tenemos el poder y la responsabilidad de protegernos, cuidarnos mutuamente y ser guardianes de la seguridad de nuestros equipos.

Agradecemos a las empresas participantes por sumarse a esta conversación que fortalece nuestra cultura y nos inspira a seguir evolucionando. Cuando compartimos experiencias, ampliamos nuestra mirada y multiplicamos el impacto.